215: 名無しさん
本当に大事なのは言いたいことを理解してくれる上司と仲間なんですよ
224: 名無しさん
>>215
229: 名無しさん
>>215
(言葉をかわさなくても想いは通じると思う私…)
(言葉をかわさなくても想いは通じると思う私…)
233: 名無しさん
>>224
お嬢はもうちょっとトレーナーと言葉を交わした方が良いと思う
お嬢はもうちょっとトレーナーと言葉を交わした方が良いと思う
255: 名無しさん
>>233
238: 名無しさん
>>215
上司「分からないなら聞け」
上司「自分で考えろ」
上司「分からないなら聞け」
上司「自分で考えろ」
281: 名無しさん
最近は怒らない上司もハラスメントになるらしい
287: 名無しさん
>>281
ハラスメントというか上を目指したい能力のある部下からすりゃ「コイツのところにいても何も学べねえな……」って話になるので……
ハラスメントというか上を目指したい能力のある部下からすりゃ「コイツのところにいても何も学べねえな……」って話になるので……
303: 名無しさん
>>281
どーすりゃいいんだよ！
どーすりゃいいんだよ！
347: 名無しさん
上司にしたいウマ娘を語ろうよ
369: 名無しさん
>>347
IT系
IT系
371: 名無しさん
>>347
374: 名無しさん
>>371
伝えてくれないじゃん！！！！
大事なこと部下に伝えてくれないじゃん！！！！！！！！
伝えてくれないじゃん！！！！
大事なこと部下に伝えてくれないじゃん！！！！！！！！
396: 名無しさん
>>347
399: 名無しさん
>>347
確実に有能
ただし飲み会や忘年会などはすべてラーメン屋
確実に有能
ただし飲み会や忘年会などはすべてラーメン屋
405: 名無しさん
>>399
ラーメンで呑みニケーションしてくる地獄だぞ
それも毎晩だ
ラーメンで呑みニケーションしてくる地獄だぞ
それも毎晩だ
421: 名無しさん
>>366
ラーメン屋の経営で上司になるのでは・・・？
ラーメン屋の経営で上司になるのでは・・・？
449: 名無しさん
>>421
やめてください社長！
自分が美味しいと感じるラーメンが売れるとは限らないんですよ！？
やめてください社長！
自分が美味しいと感じるラーメンが売れるとは限らないんですよ！？
473: 名無しさん
>>449
3期のラーメンは普通だったのにうまゆるのラーメンはどうして…
3期のラーメンは普通だったのにうまゆるのラーメンはどうして…
395: 名無しさん
422: 名無しさん
>>395
「あとはファル子が頑張るから皆は帰っていいよ！」
「あとはファル子が頑張るから皆は帰っていいよ！」
451: 名無しさん
>>422
446: 名無しさん
理想の上司は理事長とフラワーとスイープですね
1000: 名無しのトレーナー 2018/01/01(月) 00:00:00.00 ID:umamusume
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コメント一覧(96)
キング先輩・・・
小規模のベンチャーとかなら割と理想的リーダーな気がする
勢いと人徳でグイグイ引っ張ってくれて 少々ポカは有っても気心のしれた子分がフォロー出来る範囲で事業が展開してる間は上手いこと回ると思う
読み直して思ったけど某便利屋の社長だコレ
ゴルシが上司だと意思疎通ができ……る？
行動力とカリスマ性が重要なのでゴルシは割と適任だぞ
行動した先に何が待ってるのか分からんがな
気分で120億の損害出してるかもしれん
でもそれ以上に稼ぎまくってそう
頭の回転早いからなんとかなるでしょ？ただ指示は意味のわからん事ばかり言ってきそうwww
ベンチャー企業の社長にはいいかもな、かもな
まずいのは腹筋締めてる時間が少ないってことだ
少なくともゴルシがいる職場はつまらなくて眠くなることはなさそうだ
ホリエモンとか前澤氏とかあの辺に近い気がする。
私の夢はバブルガムフェローです
なんか短編のタイトルみたいw
高望みしたってそんな人少ないのだ。時間の無駄なこと言ってないで早くチャンミ育成仕上げるのだ。終わったら短距離因子周回が待ってるぞ(ウインディちゃん商事勤務感
最後のやつ管理人ちゃんだろ
今後は不要！承知した！
そこは「がってん承知の助」にするとナウいわよ
ドリームジャーニー、ダイイチルビー、シーキングザパールのパーフェクトコミュニケーション教室
(上司に)勝てんぜ…俺は…
（仕事が）ウスノロ…
何にせよ、部下への指導とか厳しく接する必要があるときはそうしなきゃいけないよね
ただしそれを一方的に叱るとか必要以上に怒るとかいう形で出力するのがいけない
そして結局は互いの目的や意図をちゃんと理解できるようなコミュニケーションと、それが出来る関係性が必要
こっちが適切だと思ってても相手が必要以上と感じる場合があるから難しいよね
なので日頃のコミュニケーションが大事なんですよね
ラーメニュケーションはこれからの時代にマストだよ
塩分と油が健康診断的につらい…
ラーメンの焼酎割りなら飲みニケーションも出来て一石二鳥
部下が軒並み成人病要治療になる部署・・・
ボクの上司は「分からなかったら聞け」と「それくらい自分で考えろ」の両方の性質を併せ持つ♡
これなあ、クソ上司と思ってたけど後輩指導の立場になって気持ちわかった
なんとなくで作業進められるのも困るんだけど、余裕ない時だと「(それ教えたことから考えて進められるよね!?)」ってなるんだなって
手隙の時にこっちからちょくちょく状況確認に行くのが大事って学んだよ
答えに導くのも後輩指導の一環だから「自分で考えろ(教えたことから導けるでしょ？)」は言葉足りてないし誤解を生む言い方だよなと思う
更に上司「普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？」
部下「入ったばっかなんで何も分かりませ〜んw聞いて当然っしょw教えて先輩ww」
理不尽な上司もいるけど、大抵は「上にも上の事情がある」パターンだからな
いずれにせよ、他の人間と連携して行う事業は必ず齟齬が伴う事は頭に入れて仕事した方が良いと思う
大抵は上司も誰かの部下だからなぁ
なってみて分かる中間管理職の立ち回りの難しさ
「それもう教えたよね？(教えてない)」を連発する上司はどこか悪いのかもしれない
自分のときのくそ上司みたいに自分がならないように頑張れ
「お前も意見を言え」と「今はそういうことを聞きたいんじゃない」も追加で
意見程度ならいいんだけど「ボトムアップだ下から企画出せ」で出したら片っ端から却下とか徒労感すごい
自分で考えろと
自分で考えてそれでも分かんなきゃ聞きこい
一から考えるの放棄して丸投げしても覚えないし、将来後輩に教えられるか？
って言われてなるほどなーっておもいましたまる（小並感
「自分で考えて、わからなかったらその部分を訊け」
「わからないままやるな、（やっていいか）訊け」
なんだよね
言葉が足らないか、言葉を考えるやる気が足りないんだよ
エアグルーヴかビワハヤヒデが上司がいいな
エアグルーヴははちゃうまのチームフリージア見てたら優秀な上司よな
ハヤヒデもメカシナリオでいい上司になりそうな言動してたし
でもメカシナリオ見てるとギム親父も案外いいかもと思うｗ
🐞「はぁ…」
😿「はぁ…」
🐞「なぜ真似をする！」
フクキタルへの当たりが強いのは日頃の行いか…
エースかな
この前のイベントとピックアップで引けて育てたがなんだあの男前は…！
エースも割と理想的だな
熱い信念と行動力があるけど意外と冷静に論理的な思考するよね
今日終わる書初めイベントもアルダンに対してそうだったし
唐揚げ棒とおにぎりとは大学生の昼食か
久々の梅干し串で不覚にも笑ってしまった
言葉はもう必要ないさ
それ以上に通じ合ってる
今日もまた、天秤を見続ける仕事が始まるお…
上司「もう言葉はいらないのか！」(いる)
ロブスターが2尾入ってるラーメンは普通に1万円以上するやろなぁ
もう閉店しちゃったけど渋谷にロブスターをどかんと2尾入れた
ラーメンを出してる店があったんだけど5000円ぐらいだった。やはりいいお値段。
一回食べてみたかったな〜
縦に半分こされた物とおもわれる
伊勢海老でラーメン丼に入る大きさだと6千から8千で1万いかないくらいかな
伊勢海老取れる漁港価格の場合、東京価格はわかんない
逆に支えたくなる上司よ
そう、ウララちゃんだ
ウマ娘ではないけど、理子ちゃんも物理的に支えたくなるよね
理想の部下ってあんまり聞かないな
まだ経験が浅い下の人間は上に理想を求めるから愚痴がでるし下の方が断然人数が多い
逆に上の者は自分が通ってきた道だからあまり下の人間に理想を求めないし人数が少ない
「理想の◯◯」 を記事や本にして売れるのは圧倒的に前者なんだよね
イチローは理想の上司ランキングは勿論、理想の部下ランキングでも1位になった事がある
イチロー凄えとは思ったがなんだかなーとも思ったね…
結果からのジャッジだからな
実際にイチロー部下にするにはSSR級の上司のスキルが必要
それな。意識高い系雑誌のアンケだった筈だがイチローをキチンと部下に出来たのは仰木彬と王貞治2人だけだぞと
自分の出す仕事の要求に対して期日、内容ともきっちり結果出してくれる人
ちょい困難なことに対して自分で勉強して結果だす意欲と能力のある人
難易度や期日で自分の能力を超える場合はすぐ無理ってアラート上げてくれる人
あと能力あっても変な方向に暴走しない人
理想の部下って下手すると俺いらないじゃんになりかねないし
スズカ「仕事の悩み？・・・そうね、それじゃとりあえず走りましょうか」
走ってれば勤まる仕事なんて 飛脚くらいしか思いつかない
運動して疲れ果てれば寝て休むことが最優先になって仕事の悩みなど考えてる暇はなくなるよ
郵便の配達かな
言いたい事も言えないこんな世の中じゃノーリーズン
合ってるのズンだけじゃねーかよ、えーーー！
二文字もあってりゃ上出来なんだよなあ
言いたい事も言えないこんな世の中じゃポイ・・・ントフラッグの２００９
ah言葉はもう必要ないさそれ以上に通じ合って
ジャイアントロボを見るとよくわかる
シズマドライブを止めろ
遺言をビデオレター（ギミック付き）にする時間があるんなら事前に本人に正確に伝えろや
アノーア艦長とフォーグラー博士
コミュニケーション不全の二大巨頭
ファル子課長「努力は当然でしょ☆」
いい加減雇われ感覚を卒業して経営者目線で考えろ(なお給料)
新卒に「大谷になれ」とか言ってる馬鹿な経営者いるからな
大谷くらいの金も払わずに大谷の活躍しろとか寝言いってんじゃねえと
もし本当に経営者目線で考えられるようになったら既存の経営者側が不要になるがええんか？っていう
新卒はあれだけど、管理職なり管理職への昇進が見えてきた中堅は多少なりともその目線ないと困るぞ？
経営者になれって極端なことじゃなくて組織運営を意識してくださいってことだから
ムダを減らすなり人の教育なり利益を最大化にする事が会社の役目だからねぇ
いい歳して「俺のやりたい事だけやる」って人はちょっと…
>>いい歳して「俺のやりたい事だけやる」
コレが通用するのは天才なればこそ
凡人が天才のマネしたって不幸にしかならない
こういう人は存在するし否定されるべきものじゃないけどな
ただ一般企業としては困るだろうから介護や福祉で働くことを考えて欲しい
ただやっていればいいから
経営者目線で考えた結果、下請け雇ってそいつらに仕事させます！
要するにマネジメントを意識しろってことだからまあ言いたいことは分かる
何でも出来る拗らせ系上司アイネスフウジン
何にせよ今の時代は部下にも上司にも社会にもようわからん発破をかけていい時じゃないわな
下らん根性論にしかなっとらん。最低でも景気が良くなってからやれ
景気良くなっても根性論は勘弁
バブル時代の豊田商事の朝礼みたいになる
赤星、お前今日(ずっとスタメンで疲労溜まってるから試合後半から出る)アレな
赤星｢どういうことですか？(どういう意味ですか？)｣
どんでん｢(文句あるんか！？)もうええ！｣
ファインはラーメンハラスメントしてくるし
姉上はセクハラしてくる
アイルランド王家さあ
言ってくれなきゃ……！何も分からないじゃないか！！言ってくれなきゃ……！
ってどこかの子熊が言ってた
ウオッカが意外といい上司になりそう感
ダスカはシゴデキだけど面倒くさそう
ファインモーションは、どっちかっていうと社長の器でしょう。いや、上司ファインも良い
わたしの理想の上司は
そう！イクノディクタスさんです！！